Business Intelligence er en god investering. For de fleste.
Test her, om BI vil kunne gøre en forskel for jer:
- Vil din forretning og bundlinje kunne forbedres, hvis
- alle hos jer gør 10 % flere rigtige ting?
- alle hos jer korrigerer 10 % hurtigere?
- alle hos jer baserer deres beslutninger på facts?
- Har du brug for bedre overblik over, hvor godt hver enkelt af dine sælgere performer?
- Har du en fornemmelse af, at der er nogle processer og arbejdsgange i virksomheden, der kan optimeres, så virksomheden kan opnå markante besparelser?
- Mangler du fleksibilitet i afregnings- og budgetperioder for at få optimal indsigt i, hvordan regnskabet ser ud - også om et år?
- Bruger du lang tid hver uge eller måned på at lave den samme type ledelsesrapportering igen og igen - blot med nye (og allerede lettere forældede) tal?
- Har I nogle gange brug for andre informationer - eller bagvedliggende data - end de, der er med i ledelsesrapporteringen, når den fremlægges på mødet?
BI er en investering i fremtiden
Anskaffelse af business intelligence er ikke et nødvendigt onde eller blot en udgift til endnu et irriterende IT-system - det er tværtimod en investering i virksomhedens fremtid. Et BI-system kan eksempelvis give jer:
- Automatisering af en lang række manuelle processer - herunder hentning og analyse af data fra dag til dag samt udsendelse af rapporter til relevante medarbejdere, ledelse mv.
- Dybere indsigt i virksomheden - fra ledelsesniveau til den enkelte medarbejder.
- Bedre beslutningsgrundlag for forretningskritiske beslutninger, når de baseres på dag-til-dag-information frem for forældet viden.
- Frihed til at varetage andre vigtige opgaver, når udarbejdelse af eksempelvis ledelsesrapportering automatiseres.
- Bedre datagrundlag, når fejlkilder og fejlbehæftede data identificeres og fjernes.
Kontakt os for at høre mere om, hvilken forskel BI kan gøre for jer.
Vil du vide mere om BI?
Skriv dig op til vores næste gratis seminar "Derfor har du ikke råd til IKKE at have BI."
NGI udtaler:
- Kim Karlov Nielsen, finansdirektør